Справка о судимости на работу: трудоустройство

Справка о судимости при приеме на работу является обязательным документом. Требовать ее работодатель может как по собственному желанию, так и в соответствии с законом. Некоторые сферы деятельности не допускают к работе лиц, которые имеют судимости. Например, работа с детьми, работа в правоохранительных органах, других государственных службах, а также в авиации. В других случаях справка требуется по желанию работодателя, и отказывать в работе он не имеет права с юридической точки зрения. Центр документов «Легион» помогает клиентам с оформлением данной справки.

Справка о судимости при трудоустройстве

Справка об отсутствии судимости при трудоустройстве представляет собой документ, опровергающий, либо подтверждающий наличие судимостей, а также уголовного преследования на протяжении всей жизни лица, претендующего на трудоустройство. При наличии судимости в справке указываются квалификация преступления, орган, расследующий преступление, а также основания для снятия судимости (погашения), если они имеются. При отсутствии судимостей и привлечений, поля справки будут заполнены надписью «не имеется».

В каких случаях обязательна справка о судимости для работы

Обязательно требуют справку о судимости на работе, связанной с такими видами деятельности:

• Работа с детьми, в том числе в больницах, социальных службах, образовательных учреждениях и т.п.
• Государственные службы, в том числе правоохранительные и таможенные службы, судебное дело, банковские сотрудники, занимающие руководящие посты, клиринговые организации.

Согласно трудовому законодательству, работодатель вправе требовать справку о наличии/отсутствии судимости только в том случае, если он принимает сотрудника на работу, относящуюся к вышеприведенным видам деятельности. Помимо трудового кодекса, ограничения могут быть приведены в Законах Российской Федерации и других нормативно-правовых актах, а также коллективных договорах.

Когда требование справки о судимости незаконно

В случаях, не предусмотренных законодательством, требование работодателя предъявить справку незаконно. Если работодатель настаивает, что нужна справка о несудимости для работы в его компании, стоит тщательно взвесить все «за» и «против». Если Вы твердо откажете в предоставлении справки, то в вакансии могут отказать уже Вам. Только причиной укажут не действительную (нежелание предоставления документа), а, например, недостаточный опыт работы, или недостаточные профессиональные навыки и тому подобные причины. Трудовой кодекс содержит статью о незаконности требования с соискателей документов, не вошедших в список обязательных. Однако, если вакантное место очень интересно для Вас, проще предоставить справку и получить желаемую работу.

Срочное получение справки об отсутствии судимости

Когда справка при устройстве на работу требуется в срочном порядке, и нет времени ждать ее от одного месяца до двух, стоит заказать срочную справку о несудимости. Она выдается в течение трех – пяти дней, а вакансия за это время, как правило, остается открытой. Центр документов «Легион» выдает только действительные справки, которые сотрудники в свою очередь оформляют в уполномоченных органах в соответствующем закону порядке. Таким образом, любой заказчик может получить справку о наличии/отсутствии судимости в короткий срок, без бумажной волокиты и простаивания в очередях. Преимущества на лицо, а стоимость не будет достаточно низкой, т.к. компания не сотрудничает с посредниками.

Гаагская конвенция 1961 года

Читать подробнее

Апостиль и консульская легализация: отличия

Читать подробнее

Для чего нужна справка об отсутствии брака

Читать подробнее

Справка о судимости на работу: трудоустройство

Читать подробнее